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在职场中，是否要做不属于自己岗位职责范围内的事情需要根据具体情况来评估。下面是一些考虑因素： 1. 工作压力和工作负荷：如果已经负荷很重，加入更多不属于自己职责的工作可能导致资源分散和工作效率下降。 2. 技能和专业知识：如果某项工作超出了自己的能力范围，可能会因为无法胜任导致质量下降或者延误其他工作进度。 3. 职业发展：有时候承担不属于自己岗位职责的工作可以提升自己的技能和知识，为未来的职业发展奠定基础。但需要考虑付出的成本和回报是否平衡。 4. 团队合作和互助：在一些情况下，偶尔帮助同事完成一些工作可以促进团队的和谐和合作，但要确保这种互助不会变成长期的依赖。 总的来说，在职场中是否要做不属于自己的事情要综合考虑自己的工作情况、能力和职业发展目标，同时也要注意自己的工作边界，避免过度承担不属于自己的职责而影响自己的正常工作。

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11月23日消息，据外媒zdnet报道，字节跳动日前在LinuxPlumbersConference上介绍了通过使用AI优化Linux内核的成果，号称可以取得“显著的改进”，从而“解放人类工程师”。， 该镇通过充分发挥非遗传承人的名师效应，鼓励传承人带徒传艺，依托非遗进校园、非遗传习基地、新时代文明实践站（所）、综合文化站等载体全方位培育人才。

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